Cerchiamo un Content Creator Creativo e Dinamico!
Sei appassionato di social media e hai un talento per la creazione di contenuti visivi accattivanti? In RWM stiamo cercando un Content Creator capace di trasformare idee in post, video e storie che catturano l’attenzione e coinvolgono il pubblico. Lavorerai a stretto contatto con il nostro team di marketing per sviluppare contenuti che raccontino il nostro brand e quello dei nostri clienti. La capacità di realizzare foto e video di alta qualità è fondamentale per questo ruolo.
Responsabilità
• Creare contenuti originali per le piattaforme social (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn).
• Pianificare e realizzare shooting fotografici e riprese video per campagne social.
• Editare e ottimizzare foto e video per l’uso sui social media.
• Collaborare con il team di marketing per ideare e sviluppare strategie di contenuto.
• Monitorare le tendenze dei social media per mantenere i contenuti aggiornati e rilevanti.
Requisiti
• Esperienza nella creazione di contenuti per piattaforme social.
• Conoscenza avanzata di strumenti di editing foto e video (ad es. Adobe Creative Suite, Cap Cut Pro, Canva).
• Eccellenti capacità di scrittura e storytelling.
• Creatività, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in modo autonomo.
• Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
Cosa offriamo
• Esperienza nella creazione di contenuti per piattaforme social.
• Conoscenza avanzata di strumenti di editing foto e video (ad es. Adobe Creative Suite, Cap Cut Pro, Canva).
• Eccellenti capacità di scrittura e storytelling.
• Creatività, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in modo autonomo.
• Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
Come candidarsi
Invia il tuo CV, portfolio e una breve presentazione a job@rossiwebmedia.it con oggetto “Content Creator”.
I candidati interessati, ambosessi (L.903/77), potranno inviare un dettagliato Curriculum Vitae a job@rossiwebmedia.it indicando il riferimento, il recapito telefonico e l’autorizzazione all’uso dei dati ai sensi dell’Art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai soli fini della ricerca e selezione del personale.