Cerchiamo un Social Media Manager esperto!

Hai esperienza nella gestione di campagne social e nella creazione di strategie digitali? In RWM, siamo alla ricerca di un Social Media Manager capace di gestire e far crescere le presenze online dei nostri clienti attraverso strategie mirate e contenuti di qualità. Se hai una mente creativa e orientata ai risultati, questa è l’opportunità che fa per te.

Responsabilità

• Sviluppare e implementare strategie di social media marketing su misura per i clienti.
• Creare e gestire contenuti per le principali piattaforme social (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok).
• Monitorare e analizzare le performance delle campagne, ottimizzandole per migliorare i risultati.
• Collaborare con il team creativo per sviluppare contenuti visivi e testuali che rispecchino l’identità del brand.
• Gestire le community social, rispondendo alle interazioni e costruendo relazioni positive con gli utenti.
• Redigere report periodici e fornire insight basati sui dati raccolti.

Requisiti

• Esperienza comprovata nella gestione di account social per aziende o brand.
• Conoscenza avanzata delle piattaforme social e degli strumenti di gestione.
• Capacità di analizzare i dati e ottimizzare le campagne in base ai risultati.
• Eccellenti capacità di comunicazione, sia scritta che verbale.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e gestire più progetti contemporaneamente.

Cosa offriamo

• Ruolo chiave all’interno del team marketing.
• Opportunità di lavorare con clienti di rilievo e su progetti innovativi.
• Ambiente di lavoro dinamico e in continua evoluzione.
• Opportunità di crescita professionale e formazione continua.

Come candidarsi

Invia il tuo CV, portfolio e una breve presentazione a job@rossiwebmedia.it con oggetto “Social Media Manager”.

I candidati interessati, ambosessi (L.903/77), potranno inviare un dettagliato Curriculum Vitae a job@rossiwebmedia.it indicando il riferimento, il recapito telefonico e l’autorizzazione all’uso dei dati ai sensi dell’Art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai soli fini della ricerca e selezione del personale.